Stock opsies belasting

Tien Belasting Wenke Vir Stock Options As jou maatskappy bied beperkte voorraad, voorraad opsies of sekere ander aansporings, luister up. Daar is groot potensiaal belasting strikke. Maar daar is ook 'n paar groot belasting voordele as jy speel jou kaarte reg. Die meeste maatskappye bied 'n paar (ten minste algemene) belastingadvies aan deelnemers oor wat hulle moet en nie moet doen nie, maar dit is selde genoeg. Daar is 'n verrassende hoeveelheid verwarring oor hierdie planne en hul belasting impak (beide onmiddellik en in die pad af). Hier is 10 dinge wat jy moet weet as voorraad opsies of toekennings is deel van jou salaris pakket. 1. Daar is twee tipes van aandele-opsies. Daar is aansporing voorraad opsies (of ISOs) en nie-gekwalifiseerde voorraad opsies (of NSOs). Sommige werknemers sowel. Jou plan (en jou opsie toekenning) sal jou vertel watter tipe jy ontvang. ISOs is die mees gunstig belas. Daar is oor die algemeen geen belasting op daardie tydstip hulle toegestaan ​​en geen "gewone" belasting op die tyd dat hulle uitgeoefen word. Daarna, as jy verkoop jou aandele, sal jy belasting betaal, hopelik as 'n langtermyn-kapitaalwins. Die gewone kapitaalwins hou tydperk is een jaar, maar om kapitaalwins behandeling kry vir aandele verkry via ISOs, moet jy: (a) oor die aandele vir meer as 'n jaar nadat jy die opsies uit te oefen en (b) verkoop die aandele ten minste twee jaar na jou ISOs toegestaan. Laasgenoemde twee-jaar reël vang baie mense onbewus. 2. ISOs voer 'n AMT trap. Soos ek hierbo aangedui, wanneer jy 'n ISO oefen betaal jy geen "gewone" belasting. Dit kan jy 'n wenk ontvang dat die Kongres en die IRS het 'n klein verrassing vir jou: die alternatiewe minimum belasting. Baie mense is geskok om te sien dat al hul uitoefening van 'n ISO snellers geen gereelde belasting, kan dit aanleiding gee AMT. Let daarop dat jy nie kontant te genereer wanneer jy ISOs oefen, sodat jy sal hê om ander fondse te gebruik om die AMT betaal of te reël om genoeg voorraad te verkoop ten tye van oefening om die AMT betaal. Voorbeeld: Jy ontvang ISOs 100 aandele te koop teen die huidige markprys van $ 10 per aandeel. Twee jaar later, wanneer aandele ter waarde van $ 20 jy oefen, betaal $ 10. Die $ 10 verspreiding tussen jou uitoefeningsprys en die $ 20 waarde is onderhewig aan AMT. Hoeveel AMT jy betaal sal afhang van jou ander inkomste en aftrekkings, maar dit kan 'n plat 28% AMT koers op die $ 10 verspreiding, of $ 2,80 per aandeel wees. Later is dit wat jy verkoop die voorraad teen 'n wins, kan jy in staat wees om die AMT deur wat bekend staan ​​as 'n verhaal "AMT krediet." Maar soms, as die voorraad ongelukke voordat jy verkoop, jy kan steek betaal 'n groot belasting faktuur op Phantom inkomste. Dit is wat gebeur het met werknemers getref deur die dot-com borsbeeld van 2000 en 2001. In 2008 Kongres geslaag 'n spesiale voorsiening vir diegene werkers te help. (Vir meer inligting oor hoe om te beweer dat verligting, kliek hier.) Maar tel nie op die Kongres om dit te doen weer. As jy ISOs oefen, moet jy behoorlik vir die belasting plan. 3. Bestuurders kry nonqualified opsies. As jy 'n uitvoerende, jy is meer geneig om al ontvang (of ten minste die meeste) van jou opsies as nie-gekwalifiseerde opsies. Hulle is nie so gunstig ISOs belas, maar ten minste is daar geen AMT trap. Soos met ISOs, is daar geen belasting op daardie tydstip die opsie verleen. Maar wanneer jy 'n nonqualified opsie uit te oefen, jy skuld gewone inkomstebelasting (en, as jy 'n werknemer, Medicare en ander betaalstaat belasting) op die verskil tussen jou prys en die markwaarde. Voorbeeld: Jy kry 'n opsie om voorraad te koop teen $ 5 per aandeel wanneer die voorraad verhandel teen $ 5. Twee jaar later, jy oefen wanneer die voorraad verhandel teen $ 10 per aandeel. Jy betaal $ 5 wanneer jy oefen, maar die waarde op daardie tydstip is $ 10, so jy het $ 5 van vergoeding inkomste. Dan, as jy die voorraad te hou vir meer as 'n jaar en verkoop dit, enige verkoopprys bo $ 10 (jou nuwe basis) moet langtermynkapitaalgroei wins wees. Oefening opsies kos geld, en genereer belasting te boot. Dit is die rede waarom baie mense opsies om aandele te koop en te verkoop daardie aandele op dieselfde dag uit te oefen. Sommige planne selfs toelaat dat 'n "kontantlose oefening." 4. Beperkte voorraad beteken gewoonlik vertraagde belasting. As jy ontvang voorraad (of enige ander eiendom) van u werkgewer met verbonde voorwaardes (bv moet jy bly vir twee jaar om dit te kry of om dit te hou), spesiale reëls beperkte eiendom toe te pas ingevolge artikel 83 van die Internal Revenue Code. Die Artikel 83 reëls, wanneer dit gekombineer met dié op aandele-opsies, maak vir 'n groot verwarring. Eerstens, laat ons kyk na suiwer beperk eiendom. As 'n wortel te bly met die maatskappy, jou werkgewer sê as jy met die maatskappy bly vir 36 maande, jy sal toegeken word $ 50,000 miljoen se aandele. Jy hoef nie te "betaal" enigiets vir die voorraad, maar dit is wat aan jou gegee in verband met die verrigting van dienste. Jy het geen belasbare inkomste totdat jy die voorraad ontvang. In effek, die IRS wag 36 maande om te sien wat gaan gebeur. Wanneer jy die voorraad ontvang, moet jy $ 50,000 van inkomste (of min of meer, afhangende van hoe daardie aandele gedoen in die tussentyd.) Die inkomste belas as lone. 5. Die IRS sal nie vir ewig wag. Met beperkings wat verval met die tyd, die IRS wag altyd om te sien wat gebeur voordat belasting nie. Tog het sommige beperkings sal nooit verval. Met so 'n "non-lapse" beperkings, die IRS het waardering vir die eiendom onderhewig aan die beperkings. Voorbeeld: Jou werkgewer beloftes wat jy voorraad indien jy met die maatskappy bly vir 18 maande. Wanneer jy die voorraad ontvang dit sal onderhewig wees aan permanente beperkings onder 'n maatskappy te koop / verkoop-ooreenkoms om die aandele te verkoop vir $ 20 per aandeel as jy ooit in diens van die maatskappy se vertrek. Die IRS sal wag en sien (geen belasting) vir die eerste 18 maande. Op daardie punt, sal jy belas word op die waarde, wat waarskynlik $ 20 wees gegewe die herverkoop beperking. 6. Jy kan kies om vroeër belas word. Die beperkte reëls eiendom in die algemeen neem 'n wag-en-kyk-benadering vir beperkings wat uiteindelik sal verval. Nietemin, onder wat bekend staan ​​as 'n 83 (b) verkiesing, kan jy kies om die waarde van die eiendom in jou inkomste vroeër (in effek verontagsaam die beperkinge) insluit. Dit klink dalk teen-intuïtief te kies om iets te sluit op jou belastingopgawe voor dit benodig word. Tog is die spel hier is om te probeer om dit in te sluit in inkomste teen 'n lae waarde, sluit in die toekoms kapitaalwins behandeling vir toekomstige waardering. Om die huidige belasting kies, moet jy 'n skriftelike 83 (b) verkiesing met die IRS te dien binne 30 dae na ontvangs van die eiendom. Jy moet verslag doen oor die verkiesing van die waarde van wat jy ontvang as vergoeding (wat klein mag wees of selfs nul). Dan moet jy nog 'n kopie van die verkiesing te heg aan jou belastingopgawe. Voorbeeld: Jy word aangebied voorraad deur u werkgewer teen $ 5 per aandeel wanneer die aandele is die moeite werd $ 5, maar jy moet met die maatskappy bly vir twee jaar in staat wees om dit te verkoop. Jy het reeds billike markwaarde betaal vir die aandele. Dit beteken dat die indiening van 'n (b) verkiesing 83 kon nul inkomste aan te meld. Tog deur die indiening van dit, jy sit wat toekomstige gewone inkomste in kapitaalwins sou wees. Wanneer jy die aandele meer as 'n jaar later verkoop, sal jy bly wees jy die verkiesing geliasseer wees. 7. Beperkings + opsies = verwarring. Asof die beperkte eiendom reëls en voorraad opsies reëls was elke nie ingewikkeld genoeg, soms moet jy om te gaan met die twee stelle reëls. Byvoorbeeld, kan jy toegeken voorraad opsies (óf ISOs of NSOs) wat beperk-jou regte aan hulle "frokkie" met verloop van tyd as jy bly met die maatskappy. Die IRS wag oor die algemeen om te sien wat gebeur in so 'n geval. Jy moet wag twee jaar vir jou opsies te vestig, dus is daar geen belasting tot op daardie vestiging datum. Dan, die voorraad opsie reëls oorneem. Op daardie punt, sal jy belasting betaal onder óf die ISO of NSO reëls. Dit is selfs moontlik om 83 (b) verkiesings vir kompenserende voorraad opsies maak. 8. Jy ?? ll hulp van buite nodig het. Die meeste maatskappye probeer om 'n goeie werk van kyk uit vir jou belange te doen. Na alles, is voorraad opsie planne goedgekeur om lojaliteit te kweek asook verskaf aansporings. Tog, sal dit gewoonlik betaal om te huur 'n professionele om jou te help met hierdie planne. Die belasting reëls is ingewikkeld, en jy kan 'n mengsel van ISOs, NSOs, beperk voorraad en meer hê. Maatskappye bied soms persoonlike belasting en finansiële advies beplanning om top-bestuurders as 'n byvoordeel, maar selde doen wat hulle lewer dit vir almal. 9. Lees jou dokumente! Ek is altyd verbaas oor hoe baie kliënte soek leiding oor die tipes opsies of beperk voorraad hulle het toegeken wat nie hul dokumente het nie of het hulle nie gelees. As jy buite leiding te soek, sal jy wil om afskrifte van al jou papierwerk te lewer aan jou adviseur. Dit papierwerk moet die maatskappy se plan dokumente, enige ooreenkomste wat jy onderteken wat verwys in enige manier om die opsies of beperk voorraad, en enige toelaes of toekennings sluit. As jy werklik het voorraad sertifikate, verskaf afskrifte van dié ook. Natuurlik sou ek raai die lees van jou dokumente jouself eerste. Jy mag vind dat sommige of al jou vrae beantwoord deur die materiaal wat jy ontvang het. 10. Pasop vir die gevreesde artikel 409A. Ten slotte, pasop vir 'n bepaalde Internal Revenue Code artikel, 409A, uitgevaardig in 2004. Na 'n tydperk van verwarrende oorgang leiding, dit reguleer nou baie aspekte van uitgestelde vergoeding programme. Enige tyd wat jy 'n verwysing na artikel 409A van toepassing is op 'n plan of program kyk, kry 'n paar hulp van buite. Vir meer inligting oor 409A, kliek hier. Robert W. Wood is 'n belasting prokureur met 'n landwye praktyk. Die skrywer van meer as 30 boeke insluitend belasting van Skade Toekennings & amp; Vereffenings (4 Ed 2009.); Hy kan gekontak word by wood@woodporter. com. Hierdie draad is nie bedoel as regsadvies en kan nie op vir enige doel staatgemaak sonder die dienste van 'n gekwalifiseerde professionele. Kry die meeste uit van werknemervoordele Stock Options 'N Werknemer voorraad opsie plan kan 'n winsgewende belegging instrument wees indien dit behoorlik bestuur word. Om hierdie rede, het hierdie planne lank gedien as 'n suksesvolle instrument om top-bestuurders te lok, en in die afgelope jaar 'n gewilde manier om nie-uitvoerende werknemers te lok. Ongelukkig het sommige nog nie daarin slaag om die volle voordeel te trek uit die geld wat gegenereer word deur hul werknemer voorraad. Begrip van die aard van aandele-opsies. belasting en die impak daarvan op persoonlike inkomste is die sleutel tot die maksimering van so 'n potensieel winsgewende parmantig. Wat 'n werknemer se Stock Opsie? 'N Werknemer voorraad opsie is 'n kontrak deur 'n werkgewer uitgereik word aan 'n werknemer om 'n vasgestelde bedrag van aandele van die maatskappy voorraad aan te koop teen 'n vaste prys vir 'n beperkte tydperk. Daar is twee breë klassifikasie van aandele-opsies uitgereik: nie-gekwalifiseerde voorraad opsies (NSO) en aansporing voorraad opsies (ISO). Nie-gekwalifiseerde voorraad opsies verskil van aansporing voorraad opsies op twee maniere. In die eerste plek NSOs word aan nie-uitvoerende werknemers en buite direkteure of konsultante. In teenstelling hiermee, is ISOs streng voorbehou vir werknemers (meer spesifiek, uitvoerende) van die maatskappy. In die tweede plek wil nonqualified opsies nie ontvang spesiale federale belasting behandeling, terwyl aansporing voorraad opsies word gunstige belasting behandeling omdat hulle voldoen aan sekere statutêre reëls beskryf deur die Internal Revenue Code (meer inligting oor hierdie gunstige belasting behandeling hieronder). NSO en ISO planne deel 'n gemeenskaplike eienskap: hulle kan komplekse voel! Transaksies binne hierdie planne moet spesifieke terme uiteengesit deur die werkgewer ooreenkoms en die Internal Revenue Code volg. Toekenningsdatum, Expiration, Vesting en Oefening Om mee te begin, werknemers word gewoonlik nie volle eienaarskap van die opsies op die aanvang datum van die kontrak toegeken (ook bekend as die toekenningsdatum). Hulle moet voldoen aan 'n spesifieke skedule bekend as die vestiging skedule by die uitoefening van hul opsies. Die vestiging skedule begin op die dag waarop die opsies toegestaan ​​word en 'n lys van die datums wat 'n werknemer in staat is om 'n spesifieke aantal aandele uit te oefen. Byvoorbeeld, kan 'n werkgewer 1000 aandele toestaan ​​op die toekenningsdatum, maar 'n jaar vanaf daardie datum, sal 200 aandele vestig (die werknemer die reg het om te oefen 200 van die 1000-aandele aanvanklik toegestaan ​​gegee). Die jaar daarna het is 'n ander 200 aandele gevestig, en so aan. Die vestiging skedule word gevolg deur 'n vervaldatum. Op hierdie datum, die werkgewer behou nie meer die reg om sy werknemer maatskappy voorraad aan te koop onder die voorwaardes van die ooreenkoms. 'N Werknemer voorraad opsie toegestaan ​​teen 'n spesifieke prys, bekend as die uitoefeningsprys. Dit is die prys per aandeel wat 'n werknemer moet betaal om sy of haar opsies uitoefen. Die uitoefeningsprys is belangrik omdat dit gebruik word om die wins (bekend as die winskoop element) en die belasting betaalbaar op die kontrak bepaal. Die winskopie element word bereken deur die uitoefeningsprys van die mark prys van die maatskappy se voorraad op die datum waarop die opsie uitgeoefen word. Belasting Werknemer Stock Options Die Internal Revenue Code het ook 'n stel reëls wat 'n eienaar moet gehoorsaam te ontduik stewige belasting op sy of haar kontrakte. Die belasting van voorraad opsiekontrakte hang af van die tipe opsie besit. Vir nie-gekwalifiseerde voorraad opsies (NSO): Die toekenning is nie 'n belasbare gebeurtenis. Belasting begin by die tyd van die oefening. Die winskopie element van 'n nie-gekwalifiseerde voorraad opsie word beskou as "vergoeding" en is belas teen gewone inkomste belasting tariewe. Byvoorbeeld, indien 'n werknemer 100 aandele van Stock A toegestaan ​​teen 'n uitoefeningsprys van $ 25, die markwaarde van die voorraad in die tyd van die oefening is $ 50. Die winskopie element op die kontrak is (50 $ - $ 25) x 100 = $ 2500. Let daarop dat ons die veronderstelling dat hierdie aandele is 100% gevestigde. Die verkoop van die sekuriteit snellers 'n ander belasbare gebeurtenis. Indien die werknemer besluit om die aandele onmiddellik verkoop (of minder as 'n jaar van oefening), sal die transaksie word gerapporteer as 'n kapitale korttermyn-wins (of verlies) en sal onderhewig wees aan belasting op gewone inkomste belasting tariewe. Indien die werknemer besluit om die aandele 'n jaar verkoop ná die oefening, sal die verkoop word gerapporteer as 'n kapitale langtermyn wins (of verlies) en die belasting sal verminder word. Aansporing voorraad opsies (ISO) ontvang spesiale belasting behandeling: Die toekenning is nie 'n belasbare transaksie. Geen belasbare gebeure gerapporteer aan oefening; Maar kan die winskoop element van 'n aansporing voorraad opsie alternatiewe minimum belasting (AMT) te aktiveer. Die eerste belasbare gebeurtenis plaasvind by die veiling. As die aandele onmiddellik verkoop nadat hulle uitgeoefen word, is die winskoop element beskou as gewone inkomste. Die wins op die kontrak sal beskou word as 'n langtermyn-kapitaalwins indien die volgende reël is vereer: die aandele moet gehou word vir 12 maande na oefening en moet nie verkoop word tot twee jaar ná die toekenningsdatum. Byvoorbeeld, veronderstel dat Stock A toegestaan ​​op 1 Januarie 2007 (100% gevestigde). Die uitvoerende oefen die opsies op 1 Junie 2008. Indien hy of sy wil die wins op die kontrak as 'n langtermyn-kapitaalwins rapporteer, Die voorraad kan nie verkoop word voordat 1 Junie 2009. ander oorwegings Hoewel die tydsberekening van 'n voorraad opsie strategie is belangrik, is daar ander oorwegings wat gemaak moet word. Nog 'n belangrike aspek van voorraad opsie beplanning is die uitwerking wat hierdie instrumente op algehele batetoewysing sal hê. Vir enige belegging plan om suksesvol te wees, die bates moet behoorlik gediversifiseer. 'N Werknemer moet versigtig gekonsentreer posisies op voorraad enige maatskappy se. Die meeste finansiële adviseurs stel voor dat maatskappy voorraad 20% moet verteenwoordig (op die meeste) van die totale belegging plan. Terwyl jy gemaklik kan voel belê 'n groter persentasie van jou portefeulje in jou eie maatskappy, dis net veiliger te diversifiseer. Raadpleeg 'n finansiële en / of belasting spesialis om die beste uitvoering plan vir jou portefeulje bepaal. bottom Line Konseptueel, opsies is 'n aantreklike betaling metode. Wat 'n beter manier om werknemers aan te moedig om deel te neem in die groei van 'n maatskappy as deur hulle 'n stukkie van die pastei? In die praktyk, egter, verlossing en belasting van hierdie instrumente kan baie ingewikkeld wees. Die meeste werknemers nie die belasting gevolge van die besit en die uitoefening van hul opsies te verstaan. As gevolg hiervan, kan hulle swaar gestraf word deur Uncle Sam en dikwels misloop 'n paar van die geld wat gegenereer word deur hierdie kontrakte. Onthou dat die verkoop van jou werknemer voorraad onmiddellik na oefening die hoër kort termyn kapitaalwinsbelasting sal veroorsaak. Wag totdat die verkoop kwalifiseer vir die mindere langtermyn kapitaalwinsbelasting kan bespaar jy honderde of selfs duisende. Nie-gekwalifiseerde Stock Options Opgedateer vir belasting Jaar 2015 Oefening opsies om maatskappy voorraad te koop teen die prys onder-mark snellers 'n belasting faktuur. Hoeveel belasting wat jy betaal wanneer jy verkoop die voorraad hang af van wanneer jy dit te verkoop. Een manier om werknemers te beloon Een strategie maatskappye gebruik om werknemers te beloon is hulle opsies om 'n sekere bedrag van die maatskappy & rsquo koop te gee; s voorraad vir 'n vaste prys na 'n bepaalde tydperk van die tyd. Die hoop is dat teen die tyd dat die werknemer & rsquo; s opsies vestig & mdash, dit is, ten tyde van die werknemer kan eintlik die opsies uit te oefen om voorraad te koop teen die heersende prys & mdash; dat die mark prys van die voorraad sal gestyg het, sodat die werknemer kry die voorraad vir minder as die huidige markprys. As jy & rsquo; re n uitvoerende, 'n paar van die opsies wat jy ontvang van jou werkgewer kan wees Nonqualified Stock Options. Dit is opsies wat Don & rsquo; t kwalifiseer vir die meer gunstige belasting behandeling gegee om Incentive Stock Options. In hierdie artikel, jy & rsquo; leer die belastingimplikasies van die uitoefening nonqualified voorraad opsies. Laat & rsquo; s te aanvaar dat jy opsies op voorraad wat aktief verhandel op 'n gevestigde mark soos die NASDAQ ontvang nie, maar dat die opsies hulself sondaars & rsquo; t verhandel. Die belasting vangs is dat wanneer jy die opsies uit te oefen om die aankoop van voorraad (maar nie voordat), jy belasbare inkomste gelyk is aan die verskil tussen die aandeelprys deur die opsie en die mark prys van die voorraad te stel. In belasting lingo, dit is die vergoeding element genoem. vergoeding element Die vergoeding element is basies die bedrag van die afslag wat jy kry wanneer jy die voorraad te koop by die opsie uitoefen prys in plaas van teen die huidige markprys. Jy kan bereken die vergoeding element deur die aftrekking van die uitoefeningsprys van die markwaarde. Die markwaarde van die voorraad is die aandele prys op die dag wat jy jou opsies om die voorraad te koop te oefen. Jy kan die gemiddelde van die hoë en lae pryse wat die voorraad ambagte vir daardie dag gebruik. Die uitoefeningsprys is die bedrag wat u die voorraad kan koop vir volgens jou keuse ooreenkoms. En hier & rsquo; s die skopper: Jou maatskappy moet die vergoeding element as 'n toevoeging tot jou loon op die vorm W-2 in die jaar wat jy die opsies uit te oefen aan te meld. Dit beteken dat die IRS weet alles oor jou meevaller, en behandel dit as vergoeding inkomste, net soos jou salaris. Jy sal inkomstebelasting en Social Security en Medicare belasting verskuldig op die vergoeding element. Wanneer moet ek belasting betaal oor my opsies? Eerste dinge eerste: Jy hoef & rsquo; t het om enige belasting te betaal wanneer jy & rsquo; re diegene opsies toegestaan. As jy 'n opsie ooreenkoms wat u toelaat om 1000 aandele van die maatskappy voorraad aan te koop kry, het jy al die opsie om te koop voorraad toegestaan. Hierdie toekenning op sigself isn & rsquo; t belasbare. Dit & rsquo; s net wanneer jy eintlik die opsies uit te oefen en wanneer jy later verkoop die voorraad wat jy gekoop wat jy belasbare transaksies. Hoe jy rapporteer jou voorraad opsie transaksies hang af van die tipe transaksie. Gewoonlik, belasbare Nonqualified Stock Opsie transaksies val in vier moontlike kategorieë: Jy oefen jou opsie om die aandele te koop en jy hou op die aandele. Jy oefen jou opsie om die aandele te koop, en dan dieselfde dag verkoop jy die aandele. Jy oefen die opsie om die aandele te koop, dan is dit binne 'n jaar of minder verkoop jy na die dag wat jy dit gekoop. Jy oefen die opsie om die aandele te koop, dan moet jy hulle meer as 'n jaar te verkoop nadat die dag wat jy dit gekoop. Elkeen van hierdie vier scenario's het sy eie belasting kwessies soos die volgende vier belasting voorbeelde wys. Aansporing Stock Options Opgedateer vir belasting Jaar 2015 Sommige werkgewers gebruik Incentive Stock Options (ISOs) as 'n manier om aan te trek en te behou. Terwyl ISOs n waardevolle geleentheid om deel te neem in die groei en winste van jou maatskappy kan bied, is daar belastingimplikasies jy moet bewus wees van. Ons sal jou help om ISOs verstaan ​​en vul jou in oor belangrike roosters wat jou belastingaanspreeklikheid kan beïnvloed, sodat jy kan die waarde van jou ISOs optimaliseer. Wat is Incentive Stock Options? 'N voorraad opsie verleen jou die reg om 'n sekere aantal aandele van voorraad te koop teen 'n gevestigde prys. Daar is twee tipes van aandele-opsies & mdash; Incentive Stock Options (ISOs) en Nonqualified Stock Options (NSOs) & mdash; en hulle is baie verskillend behandel vir belastingdoeleindes. In die meeste gevalle, Incentive Stock Options bied meer gunstige belasting behandeling as Nonqualified Stock Options. As jy aandele-opsies toegeken, maak seker dat jy weet watter tipe van opsies wat jy ontvang. As jy nie seker is, 'n blik op jou opsie ooreenkoms of vra jou werkgewer. Die tipe opsies moet duidelik geïdentifiseer in die ooreenkoms. Hoekom is Incentive Stock Options gunstiger belasting-wyse? Wanneer jy Incentive Stock Options oefen, jy die voorraad te koop teen 'n pre-gevestigde prys, wat heelwat laer as die werklike markwaarde kan wees. Die voordeel van 'n ISO is jy nie 'n inkomste te meld wanneer jy 'n voorraad opsie toestaan ​​of wanneer jy daardie opsie uitoefen ontvang. Jy meld die belasbare inkomste slegs wanneer jy die voorraad te verkoop. En, afhangende van hoe lank jy die eienaar van die voorraad, kan daardie inkomste belas word teen kapitaalwins tariewe wissel van 0 persent tot 23,8 persent (vir verkope in 2015) & mdash; tipies 'n baie laer as jou gereelde inkomste belastingkoers. Met ISOs, jou belasting hang af van die datums van die transaksies (dit wil sê wanneer jy die opsies uit te oefen om die voorraad te koop en wanneer jy die voorraad te verkoop). Die prys breuk tussen die toestaan ​​prys wat jy betaal en die billike markwaarde op die dag wat jy die opsies uit te oefen om die voorraad te koop, staan ​​bekend as die winskoop element. Daar is 'n vangs met Incentive Stock Options egter: jy moet dit winskoop element as belasbare vergoeding vir Alternatiewe Minimum Belasting (AMT) doeleindes in die jaar wat jy die opsies uit te oefen verslag (tensy jy die voorraad te verkoop in dieselfde jaar). Ons sal meer oor die AMT later verduidelik. Met Nonqualified Stock Options, moet jy die prys breek as belasbare vergoeding in die jaar wat jy jou opsies uit te oefen rapporteer, en dit is belas teen jou gereelde inkomste belastingkoers, wat in 2015 kan wissel van 10 persent tot 35 persent. Hoe transaksies invloed op jou belasting Aansporing Stock Opsie transaksies val in vyf moontlike kategorieë, elk van wat kan 'n bietjie anders te belas. Met 'n ISO, kan jy: Oefen jou opsie om die aandele te koop en hou hulle. Oefen jou opsie om die aandele te koop, dan verkoop hulle enige tyd binne dieselfde jaar. Oefen jou opsie om die aandele te koop en verkoop hulle na minder as 12 maande, maar gedurende die volgende kalenderjaar. Verkoop aandele ten minste een jaar en 'n dag nadat jy dit gekoop het, maar minder as twee jaar sedert die oorspronklike toekenningsdatum. Verkoop aandele ten minste een jaar en 'n dag nadat jy dit gekoop het, en ten minste twee jaar sedert die oorspronklike toekenningsdatum. Elke transaksie het verskillende implikasies belasting. Die eerste en laaste is die mees gunstige. Die tydstip waarop jy verkoop bepaal hoe die opbrengs belas word. As jy ten minste 'n jaar kan wag en 'n dag nadat jy die aankoop van die aandele, en ten minste twee jaar nadat jy die opsie om die aandele te verkoop toegestaan ​​(soos beskryf in item 5 hierbo), is 'n wins op die verkoop word as 'n langtermynkapitaalgroei gewin, so dit is belas teen 'n laer koers as jou gereelde inkomste. (Jou wins is die verskil tussen die winskoop prys wat jy betaal vir die voorraad, en die mark prys wat jy dit verkoop vir.) Dit is die mees gunstige belasting behandeling omdat langtermynkapitaalgroei winste erken in 2015 word belas teen 'n maksimum 15 persent (of 0 persent as jy in die 10 persent of 15 persent inkomstebelasting tussen hakies) in vergelyking met gewone inkomste belasting tariewe wat so hoog as 35 persent kan wees. Na 2015 belastingkoerse kan verander, afhangende van wat die kongres nie. Verkope wat aan hierdie een - en tweejarige tydsbeperking geroep & quot; kwalifiserende gesindhede, & quot; omdat hulle in aanmerking kom vir gunstige belasting behandeling. Geen vergoeding is aan u gerapporteer op jou vorm W-2, so jy hoef nie om belasting op jou gereelde belastingkoers betaal op die transaksie as gewone inkomste. Kategorie 5 is ook 'n kwalifiserende ingesteldheid. Nou as jy die aandele te verkoop voordat hulle aan die kriteria vir gunstige kapitaalwins behandeling, die verkope word beskou as & quot; onbevoeg gesindhede, & quot; en jy kan eindig om belasting te betaal op 'n gedeelte van die opbrengs van die verkoping by jou gewone inkomste belastingkoers, wat in 2015 so hoog as 39,6 persent kan wees. Wanneer jy verkoop die voorraad twee jaar of minder van die offer datum, bekend as die & quot; toekenningsdatum, & quot; die transaksie is 'n diskwalifiserende ingesteldheid. Of as jy verkoop die aandele 'n jaar of meer van die & quot; oefening datum, & quot; wat is wanneer jy die voorraad aan te koop, is dit ook beskou as 'n diskwalifiserende ingesteldheid. In beide gevalle, moet die vergoeding word verslag gedoen oor jou vorm W-2. Die berig bedrag is die winskoop element, wat is die verskil tussen wat jy betaal vir die voorraad en die billike markwaarde op die dag wat jy dit gekoop het. Maar as jou winskoop element is meer as jou werklike wins uit die verkoop van die voorraad, dan rapporteer u as vergoeding die bedrag van die werklike wins. Die berig vergoeding belas as gewone inkomste. (Kategorieë 2, 3 en 4 opgemerk hierbo onbevoeg gesindhede.) 1. Oefen jou opsie om die aandele te koop en hou hulle Belastingberekening op Stock Options Belastingberekening op Stock Options. Belastingberekening op aandele-opsies kan verwarrend en ingewikkeld wees. Daar bestaan ​​'n hele paar geure van aandele-opsies, elk met unieke belastinghantering eienskappe. Kennis van die belastingimplikasies wat verband hou met aandele-opsies laat jou toe om proaktief op maat van jou transaksies ten einde toekomstige belasting laste te verminder. Equity Options Winste en verliese uit die handel openbare genoteerde aandele opsies word as kapitaalwins. Die belasting reëls vir hierdie transaksies meestal weerspieël dié beheerliggaam normale voorraad ambagte. Equity opsie posisies gehou word vir minder as 'n jaar lei tot kort termyn kapitaalwins behandeling. Per IRS Forum 409, as jy handel dryf in LEAP (langtermyn aandele afwagting) opsies en hou die posisie vir meer as 'n jaar, dan is die opbrengs kwalifiseer as 'n langtermyn-kapitaalwins. Vanaf 2009 het die langtermyn kapitaalwinsbelasting koers is 15 persent. Breedgebaseerde indeks opsies Aansporing Stock Options Sommige mense het betaal pakkette wat die uitreiking van werknemer voorraad opsies sluit. As die maatskappy uitreik aansporing voorraad opsies voldoen aan die reëls soos uiteengesit in IRS publikasie 525, dan is die werknemer toegelaat word om die transaksie te behandel onder dieselfde belasting metodologie wat gebruik is om belastingaanspreeklikheid op tipiese aandele opsies te bereken. Gekwalifiseerde aansporing voorraad opsies gehou vir minder as 'n jaar ontvang kort termyn kapitaalwins behandeling, en diegene wat vir meer as 'n jaar te kwalifiseer as 'n langtermyn-kapitaalwins teen die laagste verband belastingkoers. Nie-gekwalifiseerde Stock Options Bill Bischoff Vir individuele beleggers daar buite rondspeel in die openbaar verhandel aandele-opsies vir die eerste keer, moet jy weet hoe hierdie effekte kry belas. Vir die oningewydes, kan begin met 'n paar definisies. A verkoopopsie gee die "houer" (die opsie eienaar) die reg om 'n bepaalde openbaar verhandelde voorraad te verkoop teen 'n vasgestelde prys ( "trefprys") voor of op 'n bepaalde datum. 'N Oproep opsie, aan die ander kant, gee die houer die reg om 'n sekuriteit te koop teen 'n vasgestelde prys. Nou as in plaas van 'n opsie koop, jy gee iemand anders 'n put of bel opsie, jy is 'n opsie "skrywer." As sodanig, kry jy 'n "premie" (fooi) van die houer in ruil vir die neem van die risiko. As 'n houer, kan jy jou opsie te bekom, hetsy deur die betaling van 'n premie tot 'n skrywer vir 'n nuut uitgereik opsie of deur die aankoop van 'n bestaande opsie op die ope mark. Nou vir die belasting reëls. opsiehouers As jy opsies hou, sal hulle óf: (1) verval onuitgeoefende op die vervaldatum, want hulle is waardeloos, (2) uitgeoefen, want hulle is "in die geld" of (3) verkoop word voordat dit verval. As jou opsie verval, het jy natuurlik opgedoen n kapitaalverlies - gewoonlik korttermyn omdat jy die opsie gehou vir een jaar of minder. Maar as dit langer gehou is, het jy 'n langtermyn-kapitaal te verloor. Byvoorbeeld, sê jy 'n ses maande verkoopopsie met 'n trefprys van $ 10 per aandeel te koop. Op die vervaldatum die voorraad verkoop vir $ 20. As jy enige sin het, sal jy toelaat dat die opsie verval en daardeur 'n korttermyn-kapitaalverlies aangaan. Rapporteer die verlies - wat is die prys (of premie) wat jy betaal vir die stel, plus transaksiekoste - op Deel I van Vorm 8949, wat hom voed in Bylae D, deur die aangaan van die datum opsie-aankoop in kolom (c), die verstryking datum in kolom (d), "verval" in kolom (e), en die koste, insluitende transaksiefooie, in kolom (f). As jy 'n verkoopopsie oefen deur die verkoop van voorraad aan die skrywer by die aangewese prys, trek die opsie koste (die premie plus enige transaksiekoste) uit die opbrengs van jou koop. Jou kapitaalwins of verlies is langtermyn of korttermyn, afhangende van hoe lank jy die onderliggende aandeel besit. Tik die wins of verlies op Vorm 8949, net soos jy sou vir enige voorraad te koop. As jy 'n oproep opsie uit te oefen deur die koop van voorraad van die skrywer by die aangewese prys, voeg die opsie koste vir die prys betaal vir die aandele prys. Dit raak jou belasting basis. Wanneer jy verkoop, sal jy 'n kort termyn of langtermynkapitaalgroei wins of verlies het, afhangende van hoe lank jy die voorraad hou. Dit beteken dat jou hou tydperk is herstel wanneer jy die opsie uit te oefen. Byvoorbeeld, sê jy spandeer $ 1000 op 'n 8 Julie 2014, koopopsie 300 aandele van XYZ Corp koop teen $ 15 per aandeel. Op 1 Julie 2015, is dit verkoop vir 'n robuuste $ 35, sodat jy oefen. Voeg die $ 1,000 opsie koste vir die 4500 $ bestee aan die aandele (300 keer $ 15). Jou basis in die voorraad is $ 5500, en jou hou tydperk begin op 2 Julie 2015, die dag nadat jy die aandele te bekom. As jy jou opsie te verkoop, dinge is eenvoudig. Jy het 'n kapitale wins of verlies wat óf kort of langtermyn, afhangende van jou hou tydperk. opsie skrywers Soos reeds genoem, opsie skrywers ontvang premies vir hul pogings. Die ontvangs van die premie het geen belastinggevolge vir jou, sal die opsie skrywer, totdat die opsie: (1) verstryk onuitgeoefende, (2) uitgeoefen of (3) is geneutraliseer in 'n "sluiting transaksie" (hieronder verduidelik). Wanneer 'n put of oproep opsie verval, behandel jy die premie betaling as 'n korttermyn-kapitaalwins gerealiseer met die vervaldatum. Dit geld ook as die duur van die opsie oorskry 12 maande. Byvoorbeeld, sê jy 'n verkoopopsie geskryf op $ 25 per aandeel vir 1000 aandele van XYZ Corporation vir 'n $ 1,500 premie. Dit skep 'n verpligting vir jou om 1000 aandele te koop teen 'n trefprys van $ 25. Gelukkig vir jou, die voorraad styg tot $ 35, en die houer laat wysheid die opsie om te verval. Jy hanteer die premie van die skryf van die nou-verval opsie as 'n $ 1,500 kort termyn kapitaalwins. Meer van MarketWatch belastinghantering Recent Posts: Verwante artikels: